地域密着で官・民を含めた様々な案件を手がける

初めに事務所の概要を説明しておきたい。現在、所員は15名、うち一級建築士７名、二級建築士１名などの有資格者を擁している。１９５９年創業の〝老舗〞ながら、社員の平均年齢は40代前半で、事務所の雰囲気は若々しい。神奈川県内の案件を中心とした地域密着型の設計事務所で、手がける建物には、学校などの教育施設や庁舎をはじめとする〝公〞の案件が比較的多いのも特徴だ。

「田辺設計は、もともと官庁関連の設計専門からスタートしました。民間の仕事をやるようになったのはここ20年ほどなのですが、今は年によって官が６〜７割、残りが民間という比率です」

両者には、「それぞれに難しさ、面白さがある」と風呂迫氏は言う。

「官公庁関連の建物は、不特定多数の人が利用しますから、それだけ社会的な役割、インパクトが大きい。あえて表現すれば、街をつくっていくような面白さがあります。エンドユーザーが見えないので、どうすれば満足してもらえる建物になるのかに知恵を絞る必要があるところも、難しさの半面、大きなやりがいを感じます。一方、民間の建物はユーザーと直接やり取りしながら、そのニーズを聞き、ダイレクトに提案もしながら仕事を進めていくことができます。建物が完成した後のお客さまのリアクションが見られるのも、醍醐味ですね」

事務所内では、あえて分野別に部署を設けるようなことはしておらず、「その時々のタイミングや仕事の状況に応じて、みんなが官庁もやれば民間もやる、あるいはＲＣもあれば鉄骨もあれば木造もある」という方式で、設計を割り振るそうだ。

「所員は結構大変だと思いますが、いろいろな案件に取り組むことによって、設計者としての経験値が蓄積され、自信につながっていくのは確かだと思います。私自身、そうやって成長してきた実感がありますから」

ところで、官公庁関連も含めて、同社の設計による建物は、それぞれのデザインがバラエティに富む印象がある。

「見方を変えると、歴史はあるのに、〝田辺設計らしさ〞というものに乏しい（笑）。もしかしたら、それは当社のウイークポイントなのかもしれませんが、私自身は、設計者の裁量をできるだけ尊重したいと思っているんですよ。もちろん、最低限押さえなくてはならない部分はあるものの、あくまでも担当者ごとの多様性というか、デザインのアプローチの仕方があっていい。それが設計者のやりがいにつながり、結果的にユーザーに喜んでもらえる建物になれば、それがベストだと考えています」

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ＢＩＭを導入するも活用できず。Ｃ＆Ｒ社に研修を依頼

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